Mitarbeiter kämpfen um Jobs: Elon Musks erste Tage bei Twitter
Nachdem Multimilliardär Elon Musk den Kurznachrichtendienst Twitter übernommen hat, fürchten viele Mitarbeiter um ihre Jobs.
Musk hat indessen scheinbar vertrauten Managern Positionen bei Twitter verschafft. Darunter auch Steve Davis, Chef von Musks The Boring Company.
Die Mitarbeiter tappen derweil im Dunkeln. Sie haben in den vergangenen Tagen wenig oder gar keine Kommunikation von Musk oder seinem Führungsteam erhalten, so drei Angestellte zu Insider.
Elon Musk hat den Kurznachrichtendienst Twitter für 44 Milliarden US-Dollar gekauft. An diesem Wochenende hat er die Mitarbeiter auf die Probe gestellt, um zu sehen, wer in der Lage ist, unter seiner neuen Leitung zu arbeiten. Ein aktueller Manager bezeichnete Musks Übernahme als „anders als alles andere in meiner 20-jährigen Karriere“.
Eine Reihe von Musks Freunden und hochrangigen Mitarbeitern wurden am Wochenende in das interne Verzeichnis von Twitter und Slack aufgenommen, wo Musk selbst als Chef aufgeführt ist. Risikokapitalgeber David Sacks, Angel-Investor und Musk-Freund Jason Calacanis sowie Steve Davis, Chef von Musks The Boring Company, wurden demnach in das offizielle Mitarbeiterverzeichnis aufgenommen.
Die Männer waren alle unter dem Titel „Staff Software Engineer“ aufgeführt. Es wird angenommen, dass die Bezeichnung ein Platzhalter für den Titel ist, den sie in den kommenden Tagen erhalten könnten. Calacanis seinerseits änderte seine Twitter-Beschreibung in „Chief Meme Officer“ der Plattform. Sacks hat seine Arbeit bei Twitter nicht öffentlich erwähnt. Alex Spiro, Musks langjähriger Anwalt, arbeitet ebenfalls an der Umstellung und fungiert de facto als Leiter der Rechtsabteilung des Unternehmens.
Lest auch
„Dein Job steht auf dem Spiel“
Die Twitter-Mitarbeiter haben in den vergangenen Tagen wenig oder gar keine Kommunikation von Musk oder seinem Führungsteam erhalten, so drei Angestellte zu Insider. Alle baten darum, nicht genannt zu werden. Dennoch haben viele Angestellte des Unternehmens das Wochenende durchgearbeitet, insbesondere diejenigen, die sich entschieden haben, bei Twitter zu bleiben und ihre Jobs zu behalten.
Die Mitarbeiter wollen jetzt nah am Geschehen sein, wie ein Vertrauter zu uns sagt. Unter den Angestellten gibt es das Gefühl, dass sie einem Test unterzogen werden, damit Musk diejenigen aussortieren kann, die nicht hart arbeiten.
„Das ist es“, sagt einer der Insider und beschrieb das Gefühl im Unternehmen unter Musk. „Dein Job steht auf dem Spiel.“ Viele Mitarbeiter wurden über das Wochenende mit „Sprints“ beauftragt, in denen Zeiträume für die zu erledigende Codierungsarbeit festgelegt wurden. „Code Review“-Meetings mit hochrangigen Angestellten finden ebenfalls regelmäßig statt, wie es heißt. Es wird angenommen, dass Musk durch die Meetings herausfinden will, welche Abteilungen innerhalb von Twitter gekürzt werden können.
Lest auch
Eine erste Entlassungswelle wird ab Montag befürchtet. Wer am Ende bleibt und wer gehen muss, wird sich in den nächsten Tagen zeigen.
Dieser Artikel wurde von Klemens Handke aus dem Englischen übersetzt. Das Original findet ihr hier.
